교무실무사, 교무행정사, 교육행정실무사의 차이점을 궁금해 하시고 질문을 하시는 분들이 많으신데요. 교육직 공무원으로 진출하고자 하시는 분들의 위한 카페에서도 이 직종들의 차이점을 물어보고 답변을 해주시는 분들이 많이 계십니다.
각 지역별 교육지원청에서는 교육실무사 또는 교무실무사 등으로 다양한 이름으로 채용공고가 나오는 반면, 채용공고의 업무등을 살펴보아도 각 직종간의 차이점은 명확하지 않습니다.
오늘은 각 직종간의 차이점과 급여 또는 연봉, 그리고 관련 업무등을 알아보도록 하겠습니다.
[목차]
1. 교육공무직원 이란?
교무실무사, 교무행정사, 교육행정실무사의 차이점을 알기 전에 먼저 알아야 할 개념이 있습니다. 학교 및 직속기관을 아우르는 교육기관에서는 학생을 가르치고 수업을 하는 교육공무원 이외에도 학교에서 발생하는 전반적인 업무를 담당하는 공무직원이라는 직무가 있습니다.
전반적인 업무는 민원, 행정, 전산, 교무, 자료정리 및 보관, 사서 업무등을 담당하고 있습니다.
즉, 교무실무사, 교무행정사, 교육행정실무사 이외에도 교육실무사, 전산실무사, 과학실무사, 행정실무사, 교무 행정사들의 직책등은 모두 교육공무원직 입니다.
2. 교무실무사, 교무행정사, 교육행정실무사 차이점
교무실무사, 교무행정사, 교육행정실무사는 앞서 말씀드린 교육공무원직으로 명칭에 따라 담당하는 업무가 조금씩 다릅니다.
교무실무사는 교무실관련 업무를 서포트 하고, 교무행정사와 교육행정사는 행정실 관련 업무를 서포트하는 개념입니다.
각 학교마다 케이스 바이 케이스 이며, 실제 담당하게 될 업무는 그때 그때 마다 조금씩 달라질수 있습니다. 하지만 큰 틀에서는 앞서 말씀드린대로 학교에서 발생하는 전반적인 업무를 담당한다고 생각하시면 될 것 같습니다.
3. 교육공무직원 연봉 및 처우
연봉 및 월 급여
기본급여는 약 월 200만원 전후이며, 근속수당 (근속 기간에 따라 월 5만원 ~ 80만원 까지 차등지급), 명절 휴가비 (연간 약 14만원), 정기 상여금 (연간 약 90만원), 급식비 (연간 약 14만원), 가족수당, 복지비 (연간 약 55만원) 등이 추가로 붙습니다.
기본 급여는 높지 않지만 근속수당부터, 명절 휴가비, 정기상여금 등 추가로 붙는 수당들이 많아서 실제 받는 월급은 200 중반정도 되는것으로 파악 됩니다.
근무환경 및 처우
실제 제 지인이 현재 교육공무직원으로 근무하고 있기 때문에 근무환경에 대해서 많이 들어보았는데요. 근무시간은 8:30 ~ 4:30으로 흔히 말하는 직장인들의 9 to 6 보다는 덜 일한다고 합니다. 때문에 워라밸은 굉장히 좋다고 합니다.
또한, 교육공무직원 자체가 학교관련된일을 '지원'하는 업무이기 때문에 스트레스 강도가 높거나 정신적, 육체적으로 힘든 업무는 하지 않는다고 합니다. 즉, 여유있게 근무하는 적당한 업무량이라고 볼 수 있습니다.
때문에 출산 후, 경력이 단절된 여성이나 은퇴 후 재 취업으로 교육공무직원을 지원하시는 분들이 많다고 합니다. 특히, 아이를 키우고 있는 어머니의 경우 자녀들의 등교시간과 근무시간이 비슷하기 때문에 자녀를 양육하면서 근무하기 좋은 직업이라고 합니다.
게다가 근무시간이 일반적인 직장보다 상대적으로 짧고 야근이 없다고 하니, 급여도 적지 않는 수준이라고 볼수 있을것 같습니다.
4. 자격조건 및 선발기준
교육공무직원의 자격조건은 학교 마다 다를수 있겠지만 대부분의 경우 자격조건은 없습니다. 보통 1차적으로 자기소개서 및 지원서를 제출하여 서류심사에서 합격하면 2차로 면접을 보게 됩니다. 2차로 시행한 면접에세 합격하게 되면 최종합격한것으로 각 학교 및 기관에서 근무가 가능합니다.
하지만, 예외적으로 세종시와 같이 필기시험을 보는 경우도 있습니다만 이는 상당히 드문 케이스입니다.
교육공무원직을 지원함에 있어서 특별한 자격조건은 따로 없지만 카페등의 정보공유 사이트등을 검색해보면, 돌봄선생님등의 경력이나 컴퓨터 관련 자격증 등을 소유하고 있으면 조금 더 유리하다고 합니다.
또한 교육공무직원은 교직원과 같은 정규교육공무원이 아니며, 기간제 직책입니다. 보통 기간제로써 2년 이상 근무를 하면 추후 정년이 보장되는 무기계약직으로 전환이 되는 방식입니다.
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